Analista de Riscos e Compliance Pleno
Descrição da vaga
Conduzir o Plano Anual de Auditoria Interna e os processos relacionados à Gestão de Riscos do ECP, assegurando a execução dos trabalhos com independência, rigor técnico e aderência às melhores práticas de governança. Elaborar relatórios executivos contendo conclusões, recomendações e planos de ação, bem como atuar como principal ponto de apoio às áreas na condução do Risk Assessment, promovendo a identificação, avaliação e mitigação de riscos corporativos.
Responsabilidades e atribuições
. Conduzir o Plano Anual de Auditoria Interna.
. Desenvolver, implantar e testar controles, identificando fragilidades e melhorias nos processos.
. Apoiar nos processos da Gestão de Riscos, incluindo o mapeamento dos processos para a elaboração do Risk Assessment e input no sistema de GRC.
. Responsável pelos KPI´s e Dashboards.
. Auxiliar no monitoramento dos riscos de compliance.
Requisitos e qualificações
Obrigatório:
Superior Completo em Administração de Empresas, Direito, Ciências Contábeis, Engenharia e/ou Economia.
Desejável:
Especialização/Pós Graduação GRC ou Auditoria
Certificações de Compliance e/ou GRC
Inglês Intermediário
Pacote Office avançado
Dashboards
Informações adicionais
Oferecemos um conjunto de benefícios para promover seu bem-estar e qualidade de vida:
- Assistência Médica e Odontológica: Acesso a planos de saúde de qualidade, cuidando do seu bem-estar físico e da sua saúde dental.
- Estacionamento e Refeitório: Estruturas que proporcionam mais conforto, praticidade e comodidade no seu dia a dia
- Seguro de Vida: Proteção financeira para você e sua família, garantindo mais segurança e tranquilidade em qualquer situação.
- SESC: Acesso a atividades culturais, esportivas e de lazer que contribuem para seu bem-estar e qualidade de vida.
- Vale Alimentação e Vale Transporte: Benefícios que apoiam sua rotina e facilitam sua mobilidade.
- Plataforma de Desenvolvimento – Konviva: Acesso à nossa plataforma de aprendizagem com cursos, trilhas e conteúdos exclusivos para apoiar seu crescimento profissional contínuo.
- Bolsa de estudos: Programa de subsídio parcial para cursos de pós-graduação, destinado a colaboradores com mais de 2 anos de Clube, de acordo com os critérios da nossa política interna de desenvolvimento.
Estamos comprometidos em criar um ambiente de trabalho inclusivo e acolhedor, onde todos tenham a oportunidade de prosperar.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Etapa RH
- Etapa 3: Etapa Gestor
- Etapa 4: Contratação